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Auteurs : Ministère délégué à la ville, SCHNEIDER ELECTRIC

Thématiques:

  • Accès à l'emploi et formation
  • Emploi, développement économique > Emploi, Insertion, Formation
  • Emploi, développement économique > Développement économique
  • Emploi, développement économique

Territoires :

Taille du fichier : 1.4 Mo


Auteurs : SNCF Ile-de-France, Ministère délégué à la ville

Thématiques:

  • Accès à l'emploi et formation
  • Emploi, développement économique > Développement économique
  • Emploi, développement économique > Emploi, Insertion, Formation

Territoires :

Taille du fichier : 715 Ko


Auteurs : Société Générale, Ministère délégué à la ville

Thématiques:

  • Accès à l'emploi et formation
  • Emploi, développement économique > Développement économique
  • Emploi, développement économique > Emploi, Insertion, Formation

Territoires :

Taille du fichier : 807 Ko


 

Convention de partenariat entre le Ministère de la Ville et SODEXO (2014-2015)

Publié le : 12/12/2013

Réf. : 10338

Type : Charte, accords


Auteurs : SODEXO, Ministère de la ville

Thématiques:

  • Accès à l'emploi et formation
  • Emploi, développement économique > Développement économique
  • Emploi, développement économique > Emploi, Insertion, Formation

Territoires :

Taille du fichier : 844 Ko


Auteurs : Ministère délégué à la ville, Suez Environnement

Thématiques:

  • Accès à l'emploi et formation
  • Emploi, développement économique > Emploi, Insertion, Formation
  • Emploi, développement économique > Développement économique

Territoires :

Taille du fichier : 2.5 Mo


Auteurs : Véolia Environnement

Thématiques:

  • Accès à l'emploi et formation
  • Emploi, développement économique > Développement économique
  • Emploi, développement économique > Emploi, Insertion, Formation

Territoires :

Taille du fichier : 1.7 Mo


 

Convention de partenariat entre le Ministère délégué à la Ville et VINCI (2014-2015)

Publié le : 12/12/2013

Réf. : 10342

Type : Charte, accords


Auteurs : VINCI, Ministère délégué à la ville

Thématiques:

  • Accès à l'emploi et formation
  • Emploi, développement économique > Développement économique
  • Emploi, développement économique > Emploi, Insertion, Formation

Territoires :

Taille du fichier : 789 Ko


Auteurs : Carrefour, Préfecture de la Haute-Garonne

Thématiques:

  • Accès à l'emploi et formation
  • Emploi, développement économique

Dispositifs:

  • chartes entreprises & quartiers déclinaison locale

Territoires :

Taille du fichier : 1.0 Mo


Auteurs : Casino, Préfecture de la Haute-Garonne

Thématiques:

  • Accès à l'emploi et formation
  • Emploi, développement économique

Dispositifs:

  • chartes entreprises & quartiers déclinaison locale

Territoires :

Taille du fichier : 777 Ko


Auteurs : Préfecture de la Haute-Garonne, Coca Cola

Thématiques:

  • Accès à l'emploi et formation
  • Emploi, développement économique

Dispositifs:

  • chartes entreprises & quartiers déclinaison locale

Territoires :

Taille du fichier : 718 Ko


Auteurs : Electricité Réseau Distribution France Midi-Pyrénées (ERDF Midi-Pyrénées), Préfecture de la Haute-Garonne

Thématiques:

  • Accès à l'emploi et formation
  • Emploi, développement économique

Dispositifs:

  • chartes entreprises & quartiers déclinaison locale

Territoires :

Taille du fichier : 778 Ko


Auteurs : GDF Suez, Préfecture de la Haute-Garonne

Thématiques:

  • Accès à l'emploi et formation
  • Emploi, développement économique

Dispositifs:

  • chartes entreprises & quartiers déclinaison locale

Territoires :

Taille du fichier : 740 Ko


Auteurs : SNCF Midi-Pyrénées, Préfecture de la Haute-Garonne

Thématiques:

  • Accès à l'emploi et formation
  • Emploi, développement économique

Dispositifs:

  • chartes entreprises & quartiers déclinaison locale

Territoires :

Taille du fichier : 750 Ko


Auteurs : Ministère délégué à la ville, Société Générale

Thématiques:

  • Accès à l'emploi et formation
  • Emploi, développement économique > Emploi, Insertion, Formation

Taille du fichier : 807 Ko


Auteurs : Villes au carré

Thématiques:

  • Emergence et création d'activité
  • Stratégie économique territoriale
  • Emploi, développement économique > Développement économique
  • Action publique et territoires > Collectivités
  • Centres de ressources de la politique de la ville

Territoires :


 

Observatoire national des zones urbaines sensibles (ONZUS). Rapport 2013

Publié le : 17/12/2013

Réf. : 9457

Type : Rapport


Le rapport ONZUS 2013: "Depuis dix ans, le Rapport annuel de l’Observatoire national des zones urbaines sensibles s’efforce de décrire la réalité, complexe et diverse, des quartiers de la politique de la ville pour permettre de mieux comprendre et de mieux décider. Dix années au cours desquelles l’Observatoire a agi pour consolider une information statistique éparse, provoquer la production de nouvelles données, et inciter les institutions à mieux identifier et prendre en compte les spécificités de ces quartiers. Production phare de cet observatoire, le rapport annuel valorise ces données et restitue thème par thème les principaux enseignements qu’elles permettent d’établir. L’Onzus avait aussi pour mission d’observer la situation de chaque quartier dans son agglomération. Un espace dédié à l’observation locale a vu le jour cette année sur le site internet du SIG-Ville, fruit d’un travail partenarial avec l’IRDSU. Cette année, les jeunes prennent leur quartier dans le rapport de l’Onzus. Le Panel Politique de la Ville, qui suit sur quatre ans une cohorte de 1 830 ménages, donne ses premiers résultats. Les jeunes habitants des Zus ont été interrogés sur leurs difficultés face à l’emploi ou leurs opinions sur leurs conditions de vie. En recherche d’emploi, les jeunes de 16 à 29 ans identifient les principaux écueils du monde du travail : la rareté des offres, un manque d’expérience ou de relations. Un jeune sur dix en recherche d’emploi déclare également avoir rencontré des difficultés dans ses recherches d’emploi du fait de son quartier de résidence. Ceux qui travaillent montrent plus de flexibilité dans leurs conditions de travail et se déclarent très majoritairement satisfaits de leur emploi. Cette année, l’illettrisme, grande cause nationale 2013, a été étudié à partir de l’enquête Information vie quotidienne. Fait notable : parmi les jeunes âgés de 18 à 29 ans qui ont été scolarisés en France, le taux d’illettrisme est quatre fois plus élevé en Zus qu’en dehors. Plusieurs explications sont avancées : qualification relativement plus faible des parents, absence de pratique de la lecture dans le contexte familial ou encore présence d’une langue étrangère parlée à la maison. Voilà qui nous rappelle l’importance à accorder à la bonne intégration des familles immigrées dans les zones urbaines sensibles. Autre vision des jeunes : celle apportée par la Démarche Jeunesse, conduite en Guyane. Outre les enseignements sur la jeunesse guyanaise, qui vit majoritairement dans des quartiers prioritaires de la politique de la ville, cette démarche nous donne l’occasion d’évoquer les territoires ultramarins dans leurs particularités et leur diversité. Dix ans après sa création, l’Onzus va prochainement disparaître en même temps que le zonage Zus, dont il s’est continûment attaché à comprendre les évolutions et les mutations. Ayant accompagné, à la présidence de son Conseil d’orientation, le travail de ses équipes, je peux témoigner de leur qualité et de leur engagement dans cette passionnante mission. L’évolution de la géographie prioritaire et la réforme annoncée de l’observation des territoires vont appeler une nouvelle organisation. Les territoires sont importants ; mais plus encore les populations qui y résident. Quels que soient leurs qualificatifs, ces quartiers prioritaires de la politique de la ville ne forment pas un ensemble uniforme. Quelle diversité entre les quartiers de la région parisienne, d’Outre-Mer ou des régions de métropole ! Diversité aussi de leurs populations ; car s’ils partagent un faible niveau de ressources, les habitants de ces quartiers ont des itinéraires très divers, des immigrés primo-arrivants aux retraités résidant dans 5 la cité depuis sa construction, sans oublier ceux qui ne font que passer. Evaluer l’impact de la politique de la ville tant sur les territoires que sur les populations qui y résident, c’est désormais possible grâce aux données, aux analyses et aux méthodes développées au sein de l’Onzus. Que cela permette de toujours mieux adapter l’action publique pour que la République vive sur ces territoires et que vivent ces territoires dans la République."

Auteurs : Observatoire national des zones urbaines sensibles (ONZUS)

Thématiques:

  • Politique de la ville généralités

Territoires :

Taille du fichier : 12.9 Mo


Auteurs : Capgemini Aérospatiale et Défense, Préfecture de la Haute-Garonne

Thématiques:

  • Accès à l'emploi et formation
  • Emploi, développement économique

Dispositifs:

  • chartes entreprises & quartiers déclinaison locale

Territoires :

Taille du fichier : 735 Ko


 

Convention de partenariat entre Auchan et le Ministère délégué à la ville (2014-2015)

Publié le : 20/12/2013

Réf. : 10304

Type : Charte, accords


Auteurs : Auchan, Ministère délégué à la ville

Thématiques:

  • Accès à l'emploi et formation
  • Emploi, développement économique > Développement économique
  • Emploi, développement économique > Emploi, Insertion, Formation

Territoires :

Taille du fichier : 1.4 Mo


Repérer les jeunes diplômés sur les secteurs ZUS et nouer un dialogue avec eux - établir une relation de confiance avec l’institution - renforcer leur connaissance des services d’accompagnement à l’emploi Actions d'accompagnement : - développer leur assurance et leur confiance en eux - mettre en place un accompagnement ciblé pour la recherche d’emploi

Auteurs : Alliance Villes Emploi (AVE)

Sur le site de : alliance villes emploi

Thématiques:

  • Emploi, développement économique > Emploi, Insertion, Formation

Dispositifs:

  • Emploi d'avenir
  • Emploi franc

Territoires :


 

Plan Seniors

Publié le : 31/12/2013

Réf. : 9765

Type : Fiche d'expérience


Le PLIE de la CABA, dans le cadre du SPEL d'Aurillac, a initié et anime un plan seniors depuis 3 ans. Ce plan prend en charge plus de 100 demandeurs d'emploi seniors, à majorité féminine. Il s'articule autour d'un accompagnement renforcé spécifique à trois niveaux : - prise en compte des problèmes psycho-sociaux, - mise en étapes de parcours, - coaching vers l'entreprise.

Auteurs : Alliance Villes Emploi (AVE)

Sur le site de : alliance villes emploi

Thématiques:

  • Accès à l'emploi et formation
  • Emploi, développement économique > Emploi, Insertion, Formation

Territoires :


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