Base documentaire de la politique de la ville

Type : Fiche d'expérience

Publié le : 18/05/2011

"Un premier constat simple : les plus gros employeurs du bassin d'emploi de l'agglomération bordelaise sont l'hôpital, la mairie, le Conseil général, et la Communauté urbaine elle-même; autrement dit des employeurs publics. Ce constat est également valable sur Agen. Parallèlement, on observe chez les professionnels de l'emploi une injonction à orienter les personnes en difficulté vers « des secteurs porteurs » qui relèvent presque toujours du monde de l'entreprise privée et des services (Bâtiment, propreté, espaces verts principalement). Par la mise en place de cette action, Equinoxes a cherché plutôt à mettre l'accent sur le développement du projet, projet porté par les personnes elles-mêmes. Plus spécifiquement dans les métiers de la fonction publique, il y a le constat – déjà établi depuis longtemps – d'un problème quasi « ethnique » ; la reproduction sociale est à l'oeuvre et perdure. Les personnes issues des quartiers populaires sont moins informées sur les opportunités d'emploi dans la fonction publique territoriale. Equinoxes a donc pris l'initiative en mettant en place le projet, dont le portage est ascendant: ce n'est pas un projet répondant à un appel d'offres classique d'une collectivité. Il faut alors agir sur les employeurs et les réseaux à l'oeuvre. D'où l'idée de donner aux jeunes en difficulté une réelle chance de s'insérer dans la vie professionnelle grâce à ce stage de formation."

Auteurs : Pays et Quartiers d'Aquitaine (PQA)

Sur le site de : Pays et quartiers d'Aquitaine / Christine ROMAN

Thématiques:

• Développement social, Intégration > Intégration, lutte contre les discriminations
• Emploi, développement économique > Emploi, Insertion, Formation

Territoires :

• Commune : Bordeaux
• Commune : Agen

Taille du fichier : 138 Ko

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